论坛广播台
广播台右侧结束

主题: 恢复“自愿买断工龄”员工身份的诉求书

  • x87915312
楼主回复
  • 阅读:11535
  • 回复:2
  • 发表于:2011/5/31 0:44:02
  • 来自:湖北
  1. 楼主
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转江夏社区。

立即注册。已有帐号? 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录

诉求人:全体原中国农业银行武汉市江夏支行买断工龄职工
被诉求人:中国农业银行武汉市江夏支行
诉求事项及要求:
     1.依法撤销农行与我们签订的解决劳动合同关系的协议,恢复原先与我们签订的劳动合同关系,重新安排工作。
     2.补发诉求人应得到的生活补助金和经济补偿金。
     3.补发诉求人买断后至退休年龄的养老保险统筹金。
     4.补发诉求人买断后至退休年龄的医疗保险。
     5.补发诉求人住房公积金补贴(诉求人有许多人未享受货币分房的优惠政策)。
 
     关于要求恢复农行“买断工龄”员工身分的诉求:
     温总理说:“就业不公关系到生计,也关系到尊严”,我们是被农行武汉市分行农行及江夏支行(以下简称武汉市农行)“买断工龄”的员工,表面上是我们“自愿买断工龄”,可实际上是武汉市农行不传达、有意节留、隐瞒、篡改国家相关政策和法律法规,在我们员工不明真相,在情愿也好,不情愿也罢的情况下,毫无选择地与农行解除劳动合同关系。而当初我们考虑到农行效益低下,改革上市的困难,不想多问,不想多争,即使不太情愿也忍让了。可是最近,当我们看到那些相关文件和政策以及农行目前近况时,我们震惊了,我们愤怒了。我们知道我们被农行里当时某些当权的领导人给耍弄了、欺骗了、侮辱了。根据我们看到的掌握的相关国家政策、法律、法规,我们有充分理由要求撤销武汉市农行与我们签订解除劳动合同关系的协议。故此,我们强烈要求各级政府机关领导出来为我们主持公道,恢复我们“自愿买断工龄”员工的身份!
     我们诉求的理由及法律依据:
     一、中央人事部于1998年7月23日发布(人发1998)53号文件《关于禁止赎买工龄和违反规定办理提前退休等问题的通知》,通知里明确规定禁止实行所谓“一次性买断”工龄、官龄的作法。农业银行是中央企业,还没改制上市,多数都是国家干部,理应照此执行,但是武汉市农行的当权领导人却篡改意思,把中央文件政策视而不见,我行我素,自行其是,即违反规定办理内退,又诈骗协迫员工买断工龄。
     二、根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单位面临破产进行法定整顿期间或者产生经营状况发生严重困难,确需残员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会和职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁员,用人单位根据本规定裁员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员”。
     三、根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条第三款规定:一方以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下所谓的(欺诈:一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方做出错误的意思表示的,可以认定为欺诈行为。胁迫:以给公民以及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认为胁迫行为。乘人之危:一方当事人乘对方处于危难之际,为牟取不正当利益,迫使对方作为违背真实的意思表示,严重损害对方利益的,可以认为乘人之危)为无效民事行为,无效的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力。同事《合同法》也规定:一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。
    四、根据经国务院同意的(中发[2002]12号文件)《关于国有大中型企业主铺分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》及国经贸企业改[2002]859号文件《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》等文件所诉,武汉市农业银行根本没有按《办法》和《通知》来执行处理;
    (一)《办法》中要求大中型企业改制要认真界定“三类资产”,同时要实行主辅分离、辅业改制来分流人员,其精神要旨是从主业分流出来的富余人员要通过辅业来安排就业。但武汉市农行并没有这样做,并没有成立辅业来安排就业,而变相通过“买断”来分流人员,无情地把下岗人员推向社会。这是不符合以上中央文件精神要求,是违法的。
    (二)《办法》中规定:中央所属企业改制分流要按程序办理。其一改制分流的总体方案,要在与当地政府协调衔接的同时,报国家经贸委、财政部、劳动保障部联合批复。其二改制分流的总体方案必通过职工代表大会讨论,充分听取职工意见,其中涉及职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项,要经过职工代表审议通过,未经审议通过不得实施企业改制分流工作。而我们从来没有听过武汉市农行有什么改制分流的总体方案,不知道撤掉那么多网点是根据中央哪一条文件精神,大量裁员也不知是什么文件规定。撤掉网点后,然后告诉我们没有岗位,农行容不了那么多人,要裁员。首先是代办员先裁,可是代办员也是签订了无固定期限的劳动合同关系,怎么说裁就裁,况且直到现在还有部分代办员还能在岗,而正式、且还是大中专的反倒被逼走了。
    (三)《办法》中国有大中型企业改制分流应遵循的原则第3条规定:实行改革分流要依法进行,规范操作,坚持“公开、公平、公正”的原则,维护国家、企业及职工的合法权益,防止国有资产流失和逃废银行债务。对于这条要求,武汉市农行更是置之度外,他们采用威逼、诱骗、胁迫、打击报复等办法来进行大规模地裁员分流,具体表现在:
     (1)以传达上级行精神为借口,在职工大会小会上大讲;农行效益低下,必须减员增效,必须大量裁员,今年不裁明年裁,不能留那么多岗位。同时以不合法的考核方式来进行业务考核,然后进行末位淘汰停岗。如用50%的工资来揽存挂钩,如完不成就拿不到全额工资,而且末位还要停岗待岗、对此有很多员工由于完不成揽存任务,每月只能拿到300---400员工资,扣除“三金”后,已剩无几。其实人民银行多年来已三令五申,强调各商业银行不得拿揽存来与工资挂钩,这些规定每个员工都知道,但是都敢怒不敢言。
     (2)以激励员工上进为由,实行“双向选择”,即单位员工有权选择领导和单位,而单位的领导也有权选择职工,选择到才能上岗,如选择不到就待岗。这种做法貌似合理,其实是那些当权的农行领导人变相威逼、打击报复异己和员工的鬼把戏,张安心、张明伟退伍进农行、因业务不突出待岗一年多,期间只发基本生活费,最后不得已含泪“买断工龄”离开农行;江夏农行唯一一位学历最高毕业于中南财大本科生朱燕,因安排岗位不合适,最后被迫买断工龄,生活无着落,精神压力大,不到2年就得了精神病,目前病情越来越严重。
     (3)设置工作陷阱,蓄意安排一些高难度工作或环境,使员工难以完成,或无法接受,然后迫使员工就犯。熊中华是武汉市农行引进的电脑硬件专业人才,因专业特殊,用时是人才,不用是废才,先后被调到信货,保卫去押运,精神上受到极大的打击,最后只有选择买断工龄,离开农行。
     (4)以农行资产质量低下,效益不好为由,诱导职工买断工龄下岗。武汉市农行领导多次在会上说:“农行像条件不堪负重的航船,需要分员离船,否则大家以后一起沉死,现在离船上岸还可以拿点补偿金,以后恐怕连补偿金都拿不到”。这样是人心里七上八下,忐忑不安,无法选择,同时补偿金没有依据,自行其是违规操作。同样是十几年的工龄,可代办员没有,正式员工“买断工龄”最高封顶为8万元,而在湖北省其它地、市、洲行买断工龄按7000元/年标准计算,高的可算到20万元以上,由此可见武汉市农行的这种做法纯属欺骗诱骗员工。
     (5)几年前、武汉市农行在没有面临破产和生产经营发生严重困难,没有具备大规模裁员法定条件的情况下,却进行了大规模地裁员,采取哪个支行裁员多,哪个支行的费用可以多使用(每裁员1个人,其人头费用当地支行可提留2年使用),极大调动了各支行裁员的干劲和趣头。
     (6)名曰裁员增效、实则减员增薪。更令我们不能容忍,人民唾骂,法律法规要查办的是:武汉市农行的领导人,花了一笔小钱,打发了这一大批的弱势群体以后,趁着拥有这笔巨大资产的支配权,蓄意吞分国家资财产。原先说效益低下,工资福利低,必须减员增效才能上市,这个我们信了。为了大家,也为了大局,我们忍让出来了。可刚出来两三年,农行里面在职的职工工资就翻了几番,据国家统计局公布的数据二00一年全国金融系统年人均工资6-8万元,武汉农行的工资水平还要高,凭什么能拿到这么多薪水?!
     五、以事实为依据,以法律为准绳,维护我们的合法权益不受侵害。根据以上法律、法规、政策和事实依据,我们有充分理由恢复又来一与农行简历的劳动合同关系。我们这些“买断工龄”的员工,在农行工作了大半辈子,所得“补偿金”还够不上他们一年收入,这是合法吗?按的是哪条分配原则?!这不仅大大地欺骗了我们,而且也是在变相吞分国家财产,是党纪国法所不容的。我们这些“自愿买断”工龄的员工,很多都是80年代的大中专毕业生。我们都是很多年的老员工,有丰富的工作经验;有的是多年的老党员;有的是多年先进工作者;有的是优秀基层负责人,我们都是业务骨干,连“自愿买断工龄申请书”都不知道怎么写,还是人事部门的同志告诉怎么写才能通过。纯属违背我们的真实意愿!我们在农行工作奋斗了几十年,可以说我们已把农行当成自己的家,自己的人生事业,把同事和领导当成自己的兄弟姐妹,把自己的前半生心血和精力都献给了农行。可真没想到农行里当权的领导人为了自己的政绩利益,竟那么没良心、那么黑心,全然不顾多年来的工作情感、兄弟情义,不顾我们对农行怀着无限眷恋,便不顾国家的法律法规,无情地把我们给赶出了农行。我们悲伤、深感不平和气愤。现在,我们大多数“买断工龄”的员工生活都很困难。由于只熟悉银行业务,没有一技之长,加上年纪偏大重新就业十分困难,几乎都没有找到工作。很多家庭都是单方面就业家庭,被解除合同后就变成了家庭零就业、零收入。那几万块钱补偿金用来买房安置家人后就花个精光。加上人到中年,上有老下有小,方方面面都要钱,没有工作我们怎么生存?由于生活困难,我们时常陷入绝望的境地。
     对此,我们强烈的呼吁:要求各级政府领导,以及农行新一代高层领导人,以为人的服务,秉公执法切实解决我们诉请要求,使我们这些人能看到党和政府的希望及力量,展示一个更和谐的社会。否则我们将坚定不移地依法维护我们的合法权益,从基层上访到中央,直到问题解决为止!
 
                      在此我们呼吁大家能团结起来一起维护我们的合法权益  联系方式:18907143176   15071136197
  
  • 江西.老表
  • 发表于:2011/5/31 2:04:24
  • 来自:湖北
  1. 沙发
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
(0)
(0)
热线水王
  
  • 孙律师
  • 发表于:2011/6/9 18:27:41
  • 来自:湖北
  1. 板凳
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
你们的部分诉求及事实理由表达不正确,若农行真存在你们所说的事实,可以通过调解或诉讼的途径解决纠纷。
如有需要可与本律师取得联系!
孙律师,1399 555 4994 。
北京盈科(武汉)律师事务所
地址:武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心30层(公交丁字桥站旁)


(0)
(0)
  
帖子已过去太久远了,不再提供回复功能,请勿尝试回复!!