经过轰轰烈烈的抢人大战，校园招聘会招聘会也基本上举行完毕，各城市年终成绩单也将亮相。据武汉方面初步统计，表示已经留住约20万大学毕业生，这个数字可以说相当庞大，但统计的依据尚未知，也许是根据住房的报名入住，也许是与用人单位的就业意向。
近一年，二线城市的抢人大战可以说很长时间占据了各大媒体头条，武汉、南京、西安等城市为突出代表。给房、给户口、优惠购房租房，给予补贴，各项红利纷纷向大学生抛出，真是眼花缭乱。此举被看做是二线城市发起的抢人大战，而广州、深圳等一线城市，也不甘停顿，也进而推出留人抢人激励政策。
然而，就在各大城市推出留人政策的时候，也出现很多不一样的声音。武汉可以说在这项活动中是影响度和热度最大的，宣传造势也可以说无与伦比。而就在很火热的时候，一篇文章刷遍网络，名字大概叫《武汉现在留人，可你忘了当初是怎么赶人的》，以一个曾经是武汉大学毕业生的角度，讲述了当初辛酸无奈的经历。文章讲述了，是如何屡屡碰壁，一次又一次的失望，因为大学生众多，所以用人单位也是相当傲慢。而就在双方都有意向的时候，却企业却仅仅开出了2000的月工资（具体哪一年记不清了），而那时的广州深圳，却早已3500逼近4000。走完丁字桥人才市场，转身去傅家坡买车票，成了辛酸学子的写照。而很容易留下的，都是多少有点关系和人脉，即使这样，众多的企业也无法接受新想法和思维，一些处处被批评内心几近崩溃的年轻人，拿着自己的同样想法与创意，在深圳找到了自己的天堂。在有经历的人看来，确实是伤心和无奈。
或许，武汉也意识到，没有全新的思维，没有具有吸引力的企业和岗位，没有一个容纳创新的氛围文化，光靠原来的样子与原来的企业，是不可能有巨大突破的。而利用学校的巨大校友资源，来引进人才，引进创新型企业和投资，可以说是一招妙棋，几场校友会，每一场都有一两千亿的合作，可以说立竿见影。希望由此，改变武汉原本给毕业生的印象。
很多工作不是一朝一夕就能改变的，在如此多的政策激励下，有人表示激动，也有人非常冷静。在很多人看来，深圳为代表的一线大城市，虽然成本高，但还是机会多，那种氛围适合自己，非常包容，不会有太多的傲慢。而等二线城市真正做到具有吸引力的程度时，大学生们自然会用脚投票。不知有切身经历的你，有什么感受呢？关注我，我们一起看世界。
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