主题: 案例：女子夜晚值班时遭性侵 算工伤吗？

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公平公正原则能不能优于轻重主次原则，适用原则到底是实现个案公平，还是说:这个法律不保护，以后注意点，端个痰盂在值班室解手，以绝后患。

我以为国人素质问题与犯罪高低既不是必要条件，也不是充分条件，集体与集体中的员工应该密不可分，集体中的员工构成集体的完整，小芳因履行工作职责必然会是在工作过程中，而工作过程中一定是在履行工作职责中，履行工作职责与履行工作职责里的工作过程中具有同一性，我到并非专业人士，向前面网友所说是不是法律拟制暴力型犯罪行为出现在集体员工履行工作职责中的工作过程中就不予认定工伤呢，若是法律期待不了小芳在履行工作职责时又在工作过程中遭遇性侵，这平行中发生的事情又不矛盾，那确实也不能强人所难，可问题就在于履行工作职责过程中难道不是在工作过程中？重叠部分也要一分为二来看，那么履行工作职责时到底有没有履行工作过程中的，法律有没有单独列举出在履行工作职责时的工作过程中因其必要部分上厕所遭遇性侵受伤而不予认定工伤？超市抢劫，银行劫匪，地震，法律为什么要单独列举出来，是不是对象特定啊？劫匪是抢银行还是抢银行的工作人员呀？管理本身就是弥补漏洞，充分说明管理的重要性，但不必然管理就没有漏洞。回头来:小芳在公司上班，小芳为公司打工，付出人力吧也是资源吧（人力资源），小芳受公司指派负责在公司工作，因了公司的履行工作职责吧，公司安排具体时间具体地方具体内容吧，又因了公司的要求履行工作职责吧，在一个履行工作职责中既有工作时间又有工作地点还有工作内容的因履行工作职责中的工作过程中分开，那小芳来公司干什么？或者说为何不能成立因果关系？再者:公司的管理疏忽是不是必然导致因履行工作职责时的工作过程中的伤害，充分一点是不是工作过程中的伤害在履行工作职责时能够归结于公司管理疏忽？

什么是平行发生的事件，？平行宇宙论吗？我国法律有认可这套理论，？是通论吗？平行发生的事件不会把因果关系打的支离破碎吧，？通过这个案例法院裁定撤销市人社局不予认定工伤的决定，适用法律无异议。这个案例可以结案了吧。或者说以朱师傅为首组织一场法律板块的野外讨论比赛，大家一边思考平行宇宙，一边讨论吃烧烤的吃法趣味等等。