主题: 这是真的吗，年青男同胞的好消息啊

 （江夏区广播电视台全媒体记者裴莉报道）女职工按规定缴纳生育保险，可以享受生育津贴，可能有人疑惑了，男人又不生娃，为什么也要缴纳生育保险呢？是不是也能享受点啥？
答案是肯定的，男职工单位为其连续缴纳生育保险满6个月以上，配偶也没有超生，就能享受15天的护理假津贴。 男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数。

比如：甲女士11月份生产，用人单位10月份为缴纳的生育保险费的基数为1800元。甲女士的老公，甲先生符合享受15护理假津贴的条件，护理假津贴就是：1800元除以30天得出每天标准60元，再乘以15天，总额900元。
符合要求的男职工怎样才能把津贴拿到手呢？在护理假休完后的三个月内，提交材料给用人单位，单位经办人到社保大楼生育保险待遇窗口申报。注意了，这些材料包括：（1）填写好的《武汉市江夏区生育保险就医登记表》一式两份，用人单位盖章；（2）住院总发票复印件；（3）出生证明复印件；（4）用人单位财务账号委托书。交完这些资料，您就坐等财务喊收款了，不要错过哟。