招聘心得_江夏话题_江夏论坛

楼主回复

江夏大V

16居委委员
发贴数:106
注册时间:2011/12/23
加好友站内信

阅读：29592
回复：19
发表于：2019/12/25 13:48:02
来自：湖北

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转江夏社区。

这几年，在热线上招聘了几次，感慨颇深。

一，劳动力越来越少，就业环境越来越宽松。开始招人时，一发布广告，每天都有几个人应聘，现在，岗位待遇越来越好了，反而求职的不见了。

二，求职者素质越来越差。以前求职者，工作能力和工作态度都比现在应聘的强很多，我们还能择优录取，现在试用期工作能力和态度都不行的，反而对我们挑三拣四，横眉竖眼，天天迟到还动不动吼领导，每天工作有一万个理由不做，还委屈死，认为别人都对他不好。

三，求职者只要现的，不考虑以后，以前卖套房也要买的国企正式编，不再像以往一样吃香。我们单位是世界五百强央企，实习期等机会转正编后，待遇一般不会比公务员差，而且几年后签长期合同跟公务员一样一辈子不用担心失业，不然公司要花巨资买断工龄，无非比公务员要操心。前年我公司一共四个正式工，三个开奔驰。这两年每年又转正好几个，待遇慢慢上升，家长对我感激死，说做梦都没想到过，孩子这一辈子还能进入正式编、体制内。但转正这事，要等省公司有指标，下放到武汉市，再由区级公司上报名单，所有实习生抢，时间我们不敢跟求职者和家长承诺，只能说我们是新公司机会极大，这两年招的人，几乎全部转正了，结果几乎没有人应聘。