本人曾经是江夏电视台的一名小记。2006年进入电视台，一转眼，两年过去了，回想那段在台里工作的时间，本来是十分段快乐的时光，但是由于江夏电视台恶意推拖我们应有待遇和保障，种种恶劣行径却让我不得不铭记在心，终身难忘，终身受用。
2006年9月，经过几轮的考试，本人终于进入了这个传说中的江夏电视台。做了一名记者。招聘之初，电视台称此次招聘为聘用制，至于试用期的长短，当时称作“不限”。四个月的试用期，每月800元工资虽然少，但是我觉得无所谓能做我喜欢得职业，辛苦一点也值得。
2007年3月，江夏电视台陆陆续续有三个人辞职离开，为了稳定人心，电视台便把一纸合同摆向桌面，提出聘用进来的人员签合同，并指出养老保险、医疗保险等三金齐全。合同一式两份，我们当时都兴匆匆地签了合同，以为咱们工作就有保障了，谁知我们想得太天真了。
合同签订后我们渐渐发现，这被称为事业单位得合同疑点多多：只有员工的签名和电视台台长的签名和红章，没有广电局的公章，合同无人事局的代码，主管部门签字和合同鉴定为空白。
难道合同只是有名无实？我们担心的事还是发生了。自合同签订之日起一些时，我们每个人的养老保险和医疗保险却均未扣款，多次询问财会，会计称此次聘用的人员为台聘，不能办理。后经员工的再三追问，2007年8月工资条终于显示扣款5——8月养老保险和社会保险256元，理所当然，我们都以为养老保险和社会保险终于办理下来了，剩下的就只是静静等待手续到个人。就这样，我们一直到了11月，每个月都被扣除了“个人承担得保险费用”，保险却是迟迟不见手续，每次问台里也是诸多说辞。
2007年11月，我们再次找到电视台的会计质问保险的事，会计在我们得逼问下，只好说养老保险办不下来，“因为你们不是农民工，所以不能在劳动局上保险，你们得档案又不在台里，所以也不能在人事局上保险”，（而之前我们曾进多次要求把档案调到台里却被台里拒绝接收）。
既然会计称人事局没有我们的档案，所以不能给我们办理，于是，我们提出那就把扣除的款项退还给我们，在我们的再三催促和要求之下，台里表示下个月退钱，而这下个月却遥遥无期。
2008年1月，《新劳动法》正式实施，电视台要和我们重新签订合同，所有手续重新办。明明就合同签订的是三年，为什么时间未到又要签订新合同？此地无银三百两，正式说明了旧合同有问题吗。
2月期间，我们几个小记决定辞职，走的时候没有签订新合同，并求电视台要不就补办之前得两险，要不就如数给我们，电视台台长秦时利亲口承诺，该给我们得就会给我们，相信台长的承诺，我们没有找劳动部门维权。
只怪我们太天真，一直相信台长，谁知，台里拖了两个月后，干脆电话来了一句，这三金的钱一分都没有了。台里解释，聘用制的人员只有在干满一年后才能开始享受三金，你们是没有干到一年，所以没有分文。
气愤之余，我们查询了相关劳动法规，劳动法并无规定聘用制人员之后在干满一年后才能开始享受三金，合同上明确约定办理却又不办，难道可以不遵守劳动法么？
当面对这个疑问的时候，电视台的毛梦萱书记是这样回答的，“电视台不一样。”鄙人又问“难道电视台就可以不遵守劳动法吗？”毛书记又回答了“是的。”原来如此，电视台就可以牛到不遵守劳动法，所以就这样一而再再而三的欺骗员工的感情，愚弄员工！
一年得保险金和养老金其实并没有多少、但让我们感到心寒的是，我们在为被称为事业单位的台里卖命了2年，把台里当作自己得家人一样，到头来却连个保险都没有办理，更讽刺的是，台里这些稀烂卑微的手段都用得出来，真可算是一个奇观！
作为媒体记者，连自己的权益都无法维护，还有何颜面？！
我们会找当正当得维权手段，江夏电视台，什么叫做有理有节有力得维权，相信你们很快就可以看到！！！
荣誉版主
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