主题: 来真的！武汉盛帆集团让200多位员工摇身变“股东”

全国两会刚结束，位于武汉市江夏区的盛帆集团就拿出2000万元开展股权激励，让200多位员工摇身变“股东”。"


对干这200多位员工来说，他们不仅不需要花钱购买公司股份，还可以选择退股变现，或留着股份“吃分红”，是名副其实的“零成本股权激励”。


“国家对实业及制造业的各项帮扶政策，让我们坚定了信心，对企业发展的出发点和落脚点也有了更深刻的认识。”盛帆集团常务副总裁刘庆玉说，该集团以空前的力度，拿出“真金白银”大范围开展股权激励，出发点是推动企可持续、高质量发展，落脚点是让企业发展成果更公平惠及全体员工。


人才是第一资源、创新是第一动力。

据悉，该集团的此次股权激励，正是围绕这两大要素展开，旨在为提升科技自立自强，推动产业转型发展积蓄力量。


翻看这份股权激励公示名单，近一半都是来自科研和生产一线的普通员工。他们之中，不仅有陪伴企业成长多年的老员工，还有近30名入职刚满一年的“新人”。

制造分厂电表车间班组长郑变迁，在生产一线兢兢业业工作了11年。“手握股权，成为企业的主人，巴不得为企业的转型发展和科技创新，多加把油、使把劲。”去年入职技术中心的黄曾，因工作表现突出，成为重点培养对象。“公司不搞论资排辈，而是以实绩论英雄，让我们这些职场新人感到未来可期，充满了干劲。”


“我们40%的员工都是公司股东，核心人员流动率低干0.3%，一线员工流动率低干5%。”刘庆玉介绍，从2004年开始，该集团就将股权激励作为成为引才、留才的重要手段之一。去年以来，又将其作为践行“共同缔造”理念，推动实现“共同富裕”的重要手段，进一步加大力度、扩大范围，以“全员持股”为目标,不断完善现代企)制度,打造新时代民营企高质量发展新样板。近年来，集团规模不断壮大，成长为心务涵盖能源计量产品、能效解决方案、篮球赛事、本育培训等多个版块的优秀民营企，先后荣获“武汉民营企)100强”“湖北省制造业企业100强”等称号，被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家级重点“专精特新小巨人”企业。

“让员工共享企业发展红利，大家都愿意撸起袖子加油干，陪企业同转型、共成长。”员工们的语气中，洋溢着满满的获得感。"