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此岗位不用外出，不用出差，办公室职场工作环境 本职位为2017.3.1刚成立的泰康人寿创新销售部。
小额销售业务压力小，强度压力没有客服大，处于销售和客服之间
这里轻轻的环境 幽默的伙伴 发芽的梦想
我们寻找敢于挑战的英雄豪杰
薪资待遇
打酱油的2800-3500
认真做的3500-4500
用心做的4500-6000
拼命做的6000-8000
不要命的我都不敢说了
要求
1.健康+鲜活的
2.责任和行动并用的
3.责任与荣誉高于一切的
优先录用
1.为生活所迫，为钱所困的
2.没有工作经验但有上进心的
3.有目标的
4.有野心的
5.情商高，会聊天的
6.做过微商的
三不招
1.有暴躁症和巨婴病的
2.想的太多做的太少的
3.不懂感恩喜欢抱怨的
你只管努力成长，待遇的事我们来操心
你只管认真有趣，未来的事我们共同参与
福利:
1.五险一金，试用期就购买五险一金
2.商业保险，除五险一金外公司自己的商业医疗保险
3.企业年金，企业养老年金
4.高温低温补贴，不用外出恒温办公环境，依然有夏天3个月的高温补贴，冬天3个月的低温补贴
5.长期服务津贴 司庆给予员工发放长期服务津贴，直接打进工资卡里，发放规则300/年，例如入司满一年300，满两年600，满10年3000。
6.公司方案奖励，给予每阶段表现优异的员工发放方案奖励，一般为电子产品，家用电器，购物卡，国内游，国外游等
7.带薪休假
年假:满一年员工可享5天带薪年假
婚假:早婚3天，晚婚10天
产假:顺产128天，剖腹产143天，
哺乳假:每天可提前下班照顾小孩
陪产假:3天
病假:医院开病休单
丧假:直系亲属3天
培训假:如想在公司有好发展，可参加公司安排专业培训
8.节日福利
大型节假日给予满1年员工发放礼物
9.生日祝福
进公司满半年，可享公司安排的生日礼物#知名品牌蛋糕，生日贺卡，盆栽等#
10.公平晋升空间
晋升靠能力，不用关系，不用红包，晋升无潜规则
底薪2200-4700，具体看什么星级，不同星级底薪不同，每隔3个月考核一次，可理解为每隔个月3有一次加薪的机会，入职会有岗前带薪新人培训班，新部门成立，新的机遇，新的发展。
发展空间:新的部门我们缺少团队组长TL 经理UM 总监 RD等各种岗位，这些岗位就是从我们的第一批员工中诞生。
#一群年轻人组成的团队#快到碗里来