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工作内容：工作形式及内容：
????? 1.在我们纳杰人才市场内部工作，主要以电话沟通的形式给给求职者把合作的企业的详情介绍清楚然后邀约求职者面试入职；
????? 2.负责人力资源招聘模块的工作，热爱人力资源行业优先；
????? 3.对接世界500强企业，满足500强企业的用工需求；
员工要求：
? 1.19-25周岁，大专以上学历。工作热情，态度认真。?
?? 2.要求有良好的沟通表达能力与抗压能力。
? 3.公司属于发展的阶段，员工要能够适应加班。
? 4.有销售经验者优先。
工资待遇：
? 1.底薪5000元，提成上不封顶.? 底薪+提成+个人业绩奖金+项目组利润分红。6000到8000
? 2.有良好的晋升和培训体系。
二：招聘主管【20-27岁，底薪5000元，底薪+团队提成+团队总利润20%+项目组1%分红】5000-10000
???? 1.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块，有一定人力资源相关经验；
???? 2.负责团队的管理，完成团队招聘指标；有团队管理相关经验者优先；
???? 3.一季度进行一次考核，考核合格者可获得储备人事总监职位；要求具备一定公关能力。
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